有限责任公司发生工伤要如何赔偿

1.工伤认定：
单位需在事故发生30日内申请，若未申请，员工、近亲属或工会可在1年内自行申请。
2.劳动能力鉴定：
认定工伤且治疗稳定后，若有残疾、影响劳动能力，需进行鉴定。
3.赔偿承担：
工伤保险基金和单位按规定分担费用，如医疗费等由基金出，停工工资等单位付。
4.未缴保险情况：
单位未缴保险，需支付全部待遇；
不支付时，基金先付，单位偿还。

案情回顾:

小朱是某有限责任公司员工，工作时不幸受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内为小朱申请工伤认定。小朱认为公司应担责，公司却称小朱可自行申请。小朱无奈之下，在事故发生后自行申请了工伤认定。认定为工伤且治疗伤情相对稳定后，小朱存在残疾、影响劳动能力，进行了劳动能力鉴定。此外，该公司未依法为小朱缴纳工伤保险费。

案情分析:

1、根据规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，此公司未履行该义务，小朱有权在1年内自行申请。
2、由于公司未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，应由用人单位支付全部工伤保险待遇。若用人单位不支付，可从工伤保险基金中先行支付，之后再由用人单位偿还。