手指在工地骨折要怎样去报工伤

1.确认劳动关系：
有劳动合同直接证明，无合同可用工资支付凭证、工作证等证明。
2.申请工伤认定：
单位应在事故发生30日内申请，若未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请，需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
3.进行劳动能力鉴定：
工伤认定后，伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，可申请鉴定。
4.享受待遇：
按鉴定结果享受工伤保险待遇，单位未缴保险则承担赔偿责任。

案情回顾:

小朱在工地工作时手指骨折，他想申报工伤。小朱与工地未签订劳动合同，在确认劳动关系时，工地负责人认为无合同就不能认定劳动关系，拒绝配合。小朱则拿出工资支付凭证和工作证，坚持能证明劳动关系。之后，用人单位未在规定时间内申请工伤认定，小朱决定自行申请，他准备好相关材料，希望能顺利完成后续流程获得工伤保险待遇。

案情分析:

1、根据法律规定，确认劳动关系并非仅依靠劳动合同，工资支付凭证、工作证等也可作为证明材料，所以小朱能凭借这些证明与工地存在劳动关系。
2、用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，其未申请时，工伤职工小朱可在1年内自行申请。若小朱经认定构成工伤且完成劳动能力鉴定，按规定能享受工伤保险待遇；若工地未缴纳工伤保险，工地需承担相应赔偿责任。