2025九级伤残的赔偿标准是多少

1.九级伤残赔偿分工伤和一般人身损害两种情况。
2.工伤赔偿：
一次性伤残补助金是九个月本人工资。
解除或终止劳动关系时，一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府定。
3.一般人身损害赔偿：
残疾赔偿金按当地上一年度城镇或农村人均收入，乘二十年再乘百分之二十，还有医疗费等实际支出费用。
4.具体赔偿金额结合实际和当地标准确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为九级伤残。公司认为应按工伤标准赔偿，只愿支付一次性伤残补助金九个月本人工资。但小朱觉得自己受伤并非完全在工作范畴，应按一般人身损害赔偿，要求除残疾赔偿金外，还赔偿医疗费、误工费等实际支出费用。双方就赔偿标准和项目产生争议。

案情分析:

1、九级伤残赔偿需区分工伤与一般人身损害情形。若认定为工伤，一次性伤残补助金为九个月本人工资，解除或终止劳动关系时，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。
2、若按一般人身损害赔偿，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，乘以二十年再乘以百分之二十，此外还需赔偿医疗费、误工费、护理费等实际支出费用。具体赔偿金额需结合当事人实际情况及当地标准确定。