一年签一次的劳务合同怎样续签

1.劳务合同续签遵循自愿原则，由双方协商决定。
2.原合同到期前，双方沟通续签意愿，都有意向就重新拟定合同，明确工作内容、地点、报酬、期限等。
3.若原合同部分条款无需改，新合同可注明“除以下条款变更外，其他按原合同执行”。
4.拟定好合同后，双方审查无误签字或盖章，合同生效。
5.续签合同内容不能违法，保障双方权益。

案情回顾:

小朱与某单位签订的劳务合同即将到期。单位人事与小朱沟通续签事宜，小朱表示愿意续签，但对劳务报酬条款希望有所提高。单位则认为原报酬合理，双方就这一条款产生争议。之后经协商，单位同意适当提高报酬，重新拟定了合同，明确工作内容、地点、报酬、期限等，还注明除报酬条款变更外，其他按原合同执行。双方审查无误后签字。

案情分析:

1、劳务合同续签遵循意思自治原则，本案中双方就续签事宜进行沟通协商，体现了该原则。
2、对于合同条款，双方有重新协商确定的权利，小朱提出提高报酬并与单位协商，是其行使自身权利的表现。
3、合同拟定后仔细审查条款并签字使合同生效，且确保内容不违反法律法规强制性规定，保障了双方合法权益。