律师解析:
1.在工地经劳务中介务工受伤,要及时就医并保留
证据。
2.存在
劳动关系时,单位应在事故发生30日内
申请工伤认定;
单位不申请,职工等可在1年内自行申请。
认定
工伤后做
劳动能力鉴定,按结果享受待遇,费用由保险基金和单位支付;
单位未缴保险,费用单位承担。
3.属于
劳务关系,按双方过错要求接受劳务方担责,协商不成可
起诉。
案情回顾:小朱经劳务中介到工地务工时受伤。小朱认为自己与劳务中介和工地用人单位存在劳动关系,应享受
工伤待遇,要求单位申请
工伤认定。但单位却称小朱与他们只是劳务关系,拒绝申请工伤认定。小朱自行保留了诊疗记录等证据,双方就
赔偿责任和关系性质产生争议。
案情分析:1、若小朱与劳务中介或工地用人单位存在劳动关系,单位应在事故伤害发生之日起30日内,向
社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未申请的,小朱可在1年内自行申请。经认定为工伤后进行劳动能力鉴定,确定
伤残等级,享受相应
工伤保险待遇,若单位未缴纳工伤保险,相关费用由单位承担。
2、若小朱与各方不存在劳动关系,属于劳务关系,可根据双方过错,要求接受劳务一方承担
侵权赔偿责任。协商不成,小朱可
向法院起诉。
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