起诉劳动争议的流程及费用是多少

1.起诉劳动争议，要先进行劳动仲裁。
对仲裁结果不满，可在收到裁决书15天内向法院起诉。
2.起诉流程：
备好起诉状和证据，向有管辖权的法院立案。
法院受理后安排开庭，双方举证、质证、辩论，最后等判决。
3.费用：
劳动争议案每件收10元受理费。
调解结案或撤诉，减半收费。
请律师，费用依案件复杂程度和律所标准定。
要按时缴费，否则可能按撤诉处理。

案情回顾:

小朱在某公司工作后与公司产生劳动争议，他先申请了劳动仲裁。仲裁结果出来后，小朱对结果不服，打算向法院起诉。在起诉前，小朱就流程和费用问题与公司产生争议。公司认为小朱起诉流程不规范，费用承担也不合理。小朱则坚持按法律规定进行流程和承担费用，随后小朱准备好起诉状和证据材料，向有管辖权的法院立案。

案情分析:

1、根据法律规定，起诉劳动争议需先经过劳动仲裁前置程序，小朱对仲裁结果不服在规定的十五日内向法院起诉，符合法律程序。
2、小朱向有管辖权的法院立案并准备相关材料的做法是正确的。劳动争议案件每件交纳10元案件受理费，若以调解方式结案或者当事人申请撤诉，减半交纳案件受理费。关于律师收费，会根据案件复杂程度、律所收费标准等确定，且需在规定时间内缴纳费用，否则可能按撤诉处理。