欠薪逃逸达多少金额可予以立案

1.逃避支付劳动报酬的行为，如转移财产、逃匿，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。
2.一般来说，拒不支付一名劳动者三个月以上报酬且达五千元至二万元，或拒不支付十名以上劳动者报酬累计三万元至十万元，算“数额较大”，公安机关可立案。
3.各省级司法机关能依本地情况，在上述幅度内定具体数额标准。

案情回顾:

小朱是一家公司老板，小丽等十多名员工为其工作数月。到了发薪日，小朱以经营困难为由未支付工资。员工们多次催讨，小朱却通过转移公司财产、隐匿行踪等方式逃避支付。政府有关部门介入调查，责令小朱支付劳动报酬，但小朱仍拒不支付。经统计，小朱拖欠十多名员工的劳动报酬累计达八万元。

案情分析:

1、小朱以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，且在政府有关部门责令支付后仍不支付，符合拒不支付劳动报酬罪的行为特征。
2、小朱拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，数额累计达八万元，达到了“数额较大”的标准，公安机关可予以立案追诉。