签劳务协议下班遇车祸该怎么处理

1.签劳务协议下班遇车祸，先明确事故责任。
非本人主要责任，虽不算工伤，但能按民法典让侵权人赔偿，包括医疗费、误工费等。
2.可先和侵权人及保险公司协商赔偿，协商无果就去法院起诉。
3.若劳务协议有相关约定，能据此向雇主主张补偿。
4.处理时及时收集保存事故证据，像责任认定书、诊断证明、费用票据等，方便后续维权。

案情回顾:

小朱与公司签订劳务协议，下班途中遭遇车祸。小朱认为自己应获赔偿，公司却觉得小朱下班车祸与工作无关，不应担责。事故责任认定小朱非主要责任，小朱要求侵权人赔偿，侵权人及其保险公司拖延协商，同时小朱还考虑依劳务协议向公司主张补偿，因此产生争议。

案情分析:

1、因小朱在下班途中遇车祸且非主要责任，虽不构成工伤，但依据《民法典》，小朱有权要求侵权人承担赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等。小朱可先与侵权人及其保险公司协商赔偿事宜，若协商不成，可向法院起诉解决。
2、若劳务协议中有相关约定，小朱可依协议向雇主主张相应补偿。例如协议约定雇主对员工非因工受伤给予一定补助，小朱可按约定要求雇主履行。同时，小朱处理此事时需及时收集保存事故相关证据，如事故责任认定书、医疗诊断证明、费用票据等，以便后续维权使用。