企业拖欠解除劳动合同补偿金如何处理

1.若企业拖欠解除劳动合同补偿金，劳动者可先与企业协商，确定补偿金数额与支付时间，要求企业支付。
2.协商无果，可向劳动行政部门投诉。
行政部门会责令企业限期支付，逾期会责令加付赔偿金。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料，仲裁委受理后会审理裁决。
4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，由法院判决。

案情回顾:

小朱曾是某企业员工，企业与其解除劳动合同后，却拖欠应支付的解除劳动合同补偿金。小朱先与企业协商，明确提出补偿金数额及支付时间，要求企业履行支付义务，但企业拒绝。小朱遂考虑进一步维权。

案情分析:

1、根据相关法律规定，小朱与企业协商不成的情况下，可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令企业限期支付补偿金，若企业逾期不支付，还可责令其加付赔偿金。
2、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时需提交仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等。仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。若小朱对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。