一级伤残每月能拿到多少赔偿金

结论：
一级伤残赔偿金分工伤和人身损害两种情形，工伤有一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴，人身损害按一定标准计算残疾赔偿金且还有其他赔偿项目，具体金额结合实际确定。
法律解析：
在工伤情形下，依据《工伤保险条例》，一级伤残的一次性伤残补助金是27个月本人工资，按月支付的伤残津贴为本人工资的90%，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
在人身损害情形中，残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按20年计算，不过60周岁以上年龄每增加1岁减少1年，75周岁以上按5年计算，同时还有医疗费、误工费等其他赔偿项目。
由于不同情况赔偿计算方式不同，具体赔偿金额需结合事故性质、本人工资、当地收入标准等实际情况确定。
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案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤，经鉴定为一级伤残。公司认为应按工伤处理，按《工伤保险条例》给予赔偿，一次性伤残补助金为27个月本人工资，按月支付伤残津贴为本人工资的90%。但小朱家属觉得赔偿少，认为应按人身损害赔偿，根据当地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日起按20年计算残疾赔偿金，双方因此产生争议。

案情分析:

1、若按工伤处理，依据《工伤保险条例》，一次性伤残补助金为27个月本人工资，按月支付的伤残津贴为本人工资的90%，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、若按人身损害赔偿，残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按20年计算。不过60周岁以上，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上，按5年计算，且还有医疗费、误工费等其他赔偿项目。具体赔偿金额需结合实际情况确定。