劳动仲裁上诉会受理吗

劳动争议需先经仲裁程序处理，若一方对仲裁裁决结果不服，可在收到裁决书十五日内向法院提起诉讼，法院通常会受理此类案件。
法院受理案件后会进行全面审查，内容包括仲裁程序是否合法、证据是否充分、法律适用是否正确等，随后依据查明的事实依法作出判决。
起诉时应准备充足证据支持自身诉求，例如若认为仲裁对加班事实认定有误，需提供考勤记录、工作成果等相关材料，以提升胜诉概率。

案情回顾:

小朱与所在公司因加班工资支付问题发生劳动争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决公司向小朱支付部分加班工资，但小朱认为仲裁未完整认定其加班事实，且仲裁过程中公司提交的关键证据未经质证。小朱在收到仲裁裁决书十五日内，向人民法院提起诉讼，请求法院重新认定加班事实，并判令公司支付全额加班工资。

案情分析:

1、劳动仲裁是劳动争议的前置程序，当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书十五日内起诉，法院通常会依法受理。本案中小朱的起诉符合法定条件，法院应予以受理。
2、法院受理后会对案件进行全面审查，包括仲裁程序是否合法、证据是否充分等。本案中法院会审查仲裁时公司提交的证据是否经过质证，以及小朱主张的加班事实是否有充分证据支持，并根据查明的事实作出判决。
3、当事人上诉需准备充分证据以增加胜诉几率。若小朱要证明加班事实成立，需向法院提交考勤记录、工作成果等相关证据，否则其诉求可能难以得到支持。