律师解析:
赔偿数额需综合多种因素确定。
若认定为
工伤,赔偿项目有丧葬
补助金,为6个月统筹地区上年度职工月平均
工资;
供养亲属抚恤金按亲属情况发放;
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若因第三方
侵权导致,赔偿有
死亡赔偿金,按受诉法院所在地上一年度居民收入标准算20年;
丧葬费为6个月当地上一年度职工月平均工资;
还有被
扶养人生活费等。
此外,可能有抢救费、
精神损害抚慰金。
具体数额要经专业计算和法律程序确定。
案情回顾:小朱在工作期间不幸身亡,其
家属要求获得相应赔偿。对于
赔偿责任和数额存在争议,一方认为小朱属工伤,应按照
工伤赔偿标准进行赔偿;另一方则认为是第三方侵权导致小朱死亡,应按第三方
侵权赔偿标准来赔偿,双方就赔偿项目和具体数额僵持不下。
案情分析:1、若认定为工伤,赔偿项目包含丧葬补助金,为6个月统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按亲属情况发放;一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、若认定为第三方侵权导致死亡,赔偿项目有死亡赔偿金,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,按20年计算;丧葬费是6个月受诉法院所在地上一年度职工月平均工资;还有被扶养人生活费等,此外可能涉及抢救费、精神损害抚慰金等。具体赔偿数额需根据实际情况,经专业计算和法律程序确定。
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