工人工作意外死亡赔偿标准是多少

工人工作时意外死亡通常按工伤处理，赔偿情况如下：
-丧葬补助金，是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
-供养亲属抚恤金，按职工本人工资比例发给其生前供养的无劳动能力亲属。
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，但总额不超职工生前工资。
-一次性工亡补助金，是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

案情回顾:

小朱是一名工人，在工作期间发生意外不幸死亡。其家属与用人单位就赔偿问题产生争议。家属认为应按照工伤标准给予充分赔偿，而用人单位觉得赔偿金额过高，双方僵持不下，于是家属决定通过法律途径解决。

案情分析:

1、根据相关法律规定，工人工作意外死亡一般按工伤处理。小朱在工作期间死亡符合工伤认定条件，用人单位应承担赔偿责任。
2、赔偿项目及标准明确，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，且各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。用人单位应依法依规给予小朱家属相应赔偿。