律师解析:
1.工人未按要求乘车
出车祸,责任划分要具体情况具体分析。
若工人违反乘车要求,自身有过错,要对自身损害担责。
2.单位尽到安全告知和管理义务,无法预见阻止工人违规,责任小;
若要求未充分监督执行或车辆有隐患,单位也要担责。
3.交通事故按交警
事故责任认定书定
肇事方责任,肇事方主责要
赔偿。
工人
上下班遇非本人主责事故,可能构成
工伤,单位要承担工伤赔偿。
案情回顾:小朱是某单位工人,单位明确要求工人乘坐指定车辆上下班。但小朱为图方便,私自搭乘其他车辆,途中发生车祸。交警部门认定肇事方负
主要责任。小朱认为单位应承担全部
赔偿责任,单位则称已尽到安全告知义务,是小朱自身违规乘车,单位不应担责,双方因此产生争议。
案情分析:1、从工人自身角度,小朱违反单位明确的乘车要求,自身存在过错,对于自身损害需承担一定责任。
2、从单位角度,若单位已尽到安全告知、管理义务,对小朱违规乘车行为无法预见和阻止,单位责任较小;若单位虽有要求却未充分监督执行,或车辆本身存在安全隐患等,单位也需承担相应责任。
3、从交通事故角度,肇事方负主要责任,应依法承担赔偿责任。
4、若小朱此次事故属于非本人主要责任的交通事故,且在
上下班途中,可能构成工伤,单位需承担工伤赔偿责任。
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