哪些情况可以申请工伤保险待遇

可申请工伤保险待遇的情况如下：
认定为工伤：
在工作时间、场所因工作受伤；
工作前后做预备或收尾工作受伤；
因履行职责遭暴力等意外伤害；
患职业病；
因工外出因工作受伤或下落不明；
上下班途中非本人主责的交通等事故受伤。
视同工伤：
工作时突发疾病48小时内死亡；
抢险救灾等公益活动受伤；
原在军队因战因公致残，到单位后旧伤复发。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工。一天，他在工作时间和工作场所内，因履行工作职责与同事小胡发生口角，小胡情绪激动之下对小朱实施了暴力伤害，导致小朱受伤。小朱认为自己是在工作中因履行职责受伤，应认定为工伤并享受工伤保险待遇，但公司却以这是员工间个人冲突为由，拒绝为小朱申请工伤保险。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。小朱是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到小胡的暴力伤害，符合认定为工伤的情形。
2、公司以个人冲突为由拒绝申请工伤保险的理由不成立，小朱有权享受工伤保险待遇，公司应依法为小朱申请。