出了事故公司和个人怎么分担责任

1.工伤事故：
员工在工作时间、场所因工作受伤，公司要担责。
若公司已缴工伤保险，医疗费等大多由基金支付；
未缴则公司承担。
不过，员工故意犯罪等导致的事故，自己担责。
2.一般侵权事故：
员工执行任务致他人受损，公司担责。
若员工有故意或重大过失，公司担责后可追偿。
责任分担需结合实际情况，建议提供详细信息精准分析。

案情回顾:

小许是某公司员工，在工作时因操作机器受伤。公司认为小许操作不当有一定责任，小许则觉得自己是按正常流程工作，应由公司担责。此外，该公司此前有员工小胡在外出执行工作任务时，因疏忽导致他人小静受伤，小静要求公司赔偿，公司赔偿后认为小胡有重大过失，欲向其追偿，小胡对此表示不服。

案情分析:

1、对于小许的工伤事故，依据《工伤保险条例》，若其是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，且不存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况，公司应承担工伤保险责任。若公司依法缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，相关费用由公司承担。
2、对于小胡执行工作任务造成小静损害的一般侵权事故，根据《民法典》，公司需承担侵权责任。公司承担后，若能证明小胡有故意或重大过失，可向小胡追偿。具体责任分担需结合事故性质、原因等确定。