民法典中劳动法部分有啥内容

1.《民法典》没有专门的劳动法内容，劳动法规定主要在《中华人民共和国劳动法》等专门法律里。
2.《民法典》部分规定和劳动领域有关联。
合同编可规范非典型劳务合同，明确双方权利义务等。
3.人格权编能保护劳动者人格权益，保障其工作场所的人格尊严和个人信息。
4.侵权责任编为劳动者因工作遭第三人侵权时的责任认定和赔偿提供依据。

案情回顾:

小朱受小胡雇佣从事短期劳务工作，双方未签订书面合同。工作中，小朱因小胡提供的工具存在缺陷受伤，小胡认为自己不应承担全部责任，双方就赔偿问题及劳务报酬支付产生争议，小朱遂寻求法律解决。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》，虽本案是短期劳务并非典型劳动关系，但《民法典》合同编可规范此非典型劳务合同，明确小朱和小胡双方的权利义务、履行方式及违约责任等，确定劳务报酬支付问题。
2、《民法典》人格权编保障了小朱在工作场所的人格权益等。侵权责任编在小朱因工作遭受工具缺陷导致受伤这种类似第三人侵权情形下，能为责任认定和赔偿提供法律依据，可据此判定小胡应承担的责任及赔偿范围。