工伤认定条件不合理该怎么办

若觉得工伤认定条件不合理，可这样处理：
一是申请行政复议，在收到决定书60日内，向社保行政部门的上一级申请。
二是提起行政诉讼，6个月内向有管辖权的法院提出。
申请复议或诉讼时，要准备好诊断证明、证人证言等证据。
相关部门会全面审查，若认定有误，会依法变更或撤销。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，当地社会保险行政部门作出工伤认定结论，小朱认为该认定条件不合理。他认为自己的受伤情形完全符合工伤标准，但社会保险行政部门却以一些模糊理由作出不利于他的认定。小朱决定维护自己权益，纠结是申请行政复议还是提起行政诉讼。

案情分析:

1、根据法律规定，小朱若对工伤认定结论不服，可在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出认定决定的社会保险行政部门的上一级行政部门申请行政复议；也能在6个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
2、小朱申请行政复议或提起行政诉讼时，要准备医疗机构诊断证明、现场证人证言等能证明工伤认定条件不合理的相关证据，以此支持自己主张。相关部门会对工伤认定的事实、依据及程序全面审查，若认定有误，会依法作出变更或撤销决定。