律师解析:
1.用人单位依法缴纳
工伤保险的,符合相关目录和标准的
工伤医疗费由工伤保险基金支付;
因单位未按规定缴费致无法报销的费用,由单位承担。
2.用人单位未依法缴纳工伤保险的,全部工伤医疗费,含无法报销部分,都由单位支付,单位还需承担其他法定工伤保险待遇。
3.职工可与单位协商费用承担,协商不成,可通过劳动
仲裁、
诉讼维权。
案情回顾:小朱是某公司员工,工作期间受伤被认定为
工伤。该公司未依法为小朱缴纳工伤保险,小朱治疗工伤花费了一笔
医疗费用。小朱要求公司承担全部医疗费用,公司却认为部分费用不合理,不愿支付全部费用,双方因此产生争议,小朱与公司协商无果。
案情分析:1、根据法律规定,用人单位未依法为职工缴纳工伤保险,全部工伤医疗费用,包括报销不了的部分,都由用人单位支付。本案中公司未为小朱缴纳工伤保险,应承担小朱全部工伤医疗费用。
2、职工可与用人单位协商解决费用承担问题,协商不成,可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益。小朱与公司协商无果后,可以选择通过劳动仲裁、诉讼等途径来维护自己的合法权益。
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