律师解析:
1.
工伤鉴定有
劳动能力鉴定和
工伤认定两项。
工伤认定方面,用人单位要在事故伤害发生或被诊断为
职业病30日内提出申请;
若单位没申请,
工伤职工、
近亲属或工会组织1年内可自行申请。
2.劳动能力鉴定一般在职工治疗后伤情稳定,有残疾且影响劳动能力时做。
骨折类3-6个月,神经损伤6-12个月甚至更久,等功能基本稳定鉴定合适。
3.把握好这些时段,职工能及时维权,单位按时申请可避免承担本由保险基金支付的费用。
案情回顾:小许在工作中受伤,用人单位并未在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。小许认为自己的权益受到侵害,在受伤后3个月时,伤情相对稳定但未完全恢复,他想申请劳动能力鉴定,可单位以时机未到为由拒绝配合。小许则觉得应及时鉴定以维护自身权益,双方因此产生争议。
案情分析:1、依据相关规定,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请,此单位未履行该义务,若后续产生本应由
工伤保险基金支付的费用,单位可能需自行承担。
2、劳动能力鉴定需在职工经治疗伤情相对稳定后,且存在残疾、影响劳动能力时进行。小许受伤3个月,虽伤情相对稳定,但不确定是否已达最佳鉴定时段,需结合其具体伤情判断,骨折类一般3-6个月,若小许是骨折伤,此时申请有一定合理性,但最终应以实际情况为准。
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