喝酒摔跤算工伤吗

-喝酒摔跤通常不算工伤。
按规定，工伤认定要满足工作时间、场所及原因等条件，职工有故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况，不能认定为工伤。
要是喝酒在工作时间和场所，因工作应酬等合理原因摔跤，有可能被认定为工伤，但得经严格认定程序。
若喝酒非工作必要，只是个人行为，即便在工作场地摔跤，因醉酒也通常无法认定工伤。

案情回顾:

小何下班后与同事聚餐，期间喝了不少酒。之后他独自返回单位取落下的物品，在单位楼梯间不慎摔跤受伤。小何认为自己是在工作场所受伤，应认定为工伤；而单位则认为小何是因个人饮酒导致摔跤，不符合工伤认定条件，双方产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，认定工伤需满足工作时间、工作场所、工作原因等要素，且职工醉酒情形下不得认定为工伤。
2、小何虽在工作场所摔跤，但他是因下班后个人饮酒导致，并非因工作应酬等合理工作原因喝酒后受伤，所以通常无法认定为工伤。