申请工伤认定一年之后怎么办

1.用人单位应在事故伤害或职业病确诊之日起30日内申请工伤认定。
若未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
超过1年，通常无法走工伤认定获赔。
2.若错过工伤认定申请时间，可走民事诉讼主张人身损害赔偿。
民法典规定诉讼时效为三年，时效内可向侵权人索赔。
不过，要提供伤害源于工作、侵权人有过错等证据。

案情回顾:

小许在工作时不慎受伤，但所在单位未在30日内为其申请工伤认定。小许也未在1年内自行申请工伤认定，如今已超过1年时间。小许认为自己应获得赔偿，可单位以超过工伤认定申请期限为由拒绝赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。小许所在单位未履行申请义务，小许自身也超过了1年的申请期限，正常情况下无法再通过工伤认定程序获得赔偿。
2、不过小许存在补救途径，可尝试通过民事诉讼主张人身损害赔偿。依据民法典，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，在时效内小许可向侵权人要求赔偿，但需提供证据证明伤害是因工作原因造成的，且要证明侵权人的过错等要件。