单位申请工伤认定时间限制是什么样的

1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内，向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意，申请时限可适当延长。
2.若单位未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
3.单位未按规定申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

案情回顾:

小许是某单位职工，工作时不幸受伤。单位本应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，但单位未在规定时限内提交申请。小许认为单位应承担相应责任，单位则觉得申请时限可延长，不应由自己承担费用。小许遂决定自行申请工伤认定。

案情分析:

1、依据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此单位未在规定时限内提交申请，若未获社会保险行政部门同意延长申请时限，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用应由该单位负担。
2、若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工小许在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请，其自行申请工伤认定的行为符合法律规定。