工伤劳动能力鉴定后医药费如何处理

1.已认定工伤且缴纳工伤保险，符合相关诊疗、药品、住院服务标准的医药费，由工伤保险基金支付。
单位要在规定时间申请工伤认定，劳动者配合提供材料。
2.用人单位未缴纳工伤保险，鉴定后的医药费由单位承担。
若单位拒绝支付，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼维权。
3.对工伤保险基金支付费用有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

案情回顾:

小许在工作中受伤，进行了工伤劳动能力鉴定。小许所在单位已为其缴纳工伤保险，但在医药费处理上出现分歧。单位认为小许部分医药费不符合工伤保险报销标准，不应由工伤保险基金支付，而小许觉得这些费用是因工伤治疗产生，应由基金支付。另外，还有部分单位未缴纳工伤保险的员工，如小李，鉴定后单位拒绝支付医药费，小李不知如何维权。

案情分析:

1、对于已缴纳工伤保险的小许，若其医药费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，应由工伤保险基金支付。单位应在规定时间内申请工伤认定，小许配合提供材料。若小许对工伤保险基金支付费用有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
2、对于未缴纳工伤保险的小李，鉴定后的医药费应由用人单位承担。若用人单位拒绝支付，小李可通过劳动仲裁或诉讼维权，要求单位支付医药费等费用。