底薪三千五上三天班被开除咋算工资

1.劳动者付出劳动，应获得报酬。
若月工资标准3500元，一般每月计薪21.75天。
上3天班，工资约482.76元，计算方式为3500除以21.75再乘3。
2.用人单位开除劳动者要符合规定，违法解除的话，劳动者能要求继续工作，或按经济补偿2倍拿赔偿金。
工作不满6个月，经济补偿为半月工资。

案情回顾:

小朱入职某单位，双方约定月工资底薪3500元。小朱仅工作3天就被单位开除，单位未支付工资。小朱要求单位支付3天工资并给予赔偿，单位认为小朱工作时间短，不应支付工资，且开除小朱是合理行为，无需赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动者提供劳动有权获得相应劳动报酬。小朱月工资标准为3500元，一个月计薪天数按21.75天算，小朱工作3天，其工资应为3500÷21.75×3≈482.76元，单位应支付该笔工资。
2、用人单位开除劳动者需符合法定情形，本案中单位未说明合理开除理由，属于违法解除。小朱工作不满六个月，其可按经济补偿标准的二倍主张赔偿金，经济补偿为半个月工资，所以赔偿金为半个月工资。