59岁工伤成植物人怎么赔偿的

1.59岁因工伤成植物人，要先做工伤认定和劳动能力鉴定。
应在规定时间申请工伤认定，认定后再申请劳动能力鉴定。
2.赔偿项目：
医疗待遇含治疗费和康复费等；
停工留薪期工资原待遇不变，单位按月支付；
生活护理费按自理障碍分等级支付；
一次性伤残补助金一级为27个月本人工资；
伤残津贴一级为本人工资90%，按月发。
3.单位没参加工伤保险，需承担全部赔偿，具体数额依实际定。

案情回顾:

59岁的小朱在工作时不幸受伤成了植物人。小朱家属要求单位进行工伤赔偿，但单位认为小朱受伤并非因工作原因，拒绝赔偿。小朱家属遂在规定时间内申请工伤认定，认定为工伤后又申请了劳动能力鉴定。家属要求单位按照相关规定给予赔偿，包括医疗待遇、停工留薪期工资等，双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，工伤赔偿需按工伤认定及劳动能力鉴定结果进行。小朱已完成工伤认定和劳动能力鉴定，其主张赔偿合理合法。
2、赔偿项目包含医疗待遇、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。若小朱被鉴定为一级伤残，可获27个月本人工资的一次性伤残补助金，按月领取本人工资90%的伤残津贴等。
3、若单位未参加工伤保险，需由单位支付全部赔偿费用。具体赔偿数额应结合小朱实际情况计算。