企业没给竞业补偿金该怎么办

1.用人单位需按月支付竞业补偿金，若企业未支付，劳动者可先与企业协商，要求按协议支付。
2.协商不成，劳动者可在竞业限制期限内向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求企业支付补偿金并解除协议。
3.若因企业未支付补偿金致劳动者违反约定，劳动者无需支付违约金，因法律规定企业经要求仍不支付，劳动者可解除约定。
劳动者有多种途径维权。

案情回顾:

小朱与公司签订了竞业限制协议，协议约定公司应按月支付竞业补偿金。然而，公司却未依约支付。小朱先是与公司协商，要求支付补偿金，但协商无果。小朱考虑到自身权益，准备采取进一步措施，可公司称即便不支付补偿金，小朱也不能违反竞业限制约定，否则要支付违约金，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位在竞业限制协议中应按月支付竞业补偿金。此案例中公司未支付，小朱有权采取措施维护权益。
2、小朱与公司协商不成后，有权在竞业限制期限内向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求公司支付补偿金，并可要求解除竞业限制协议。
3、若因公司未支付补偿金导致小朱违反竞业限制约定，小朱无需向公司支付违约金，因为用人单位未依法支付竞业限制经济补偿，经劳动者要求仍不支付的，劳动者有权解除竞业限制约定。