因在工地上右脚摔骨折怎么办

1.先确认是否为工伤。
若是，要求单位在事故发生30日内，向社保部门申请工伤认定；
单位不申请，本人、近亲属或工会可在1年内自行申请。
2.治疗时享受工伤医疗待遇，符合标准的费用从工伤保险基金出。
停工期间，单位照发工资福利。
3.伤情稳定有残疾影响劳动能力的，做劳动能力鉴定，按结果享受伤残待遇。
记得收集合同、诊断证明等证据维权。

案情回顾:

小许在工作时受伤，公司认为这不属于工伤，不愿承担责任也不申请工伤认定。小许觉得自己是在工作中受伤应属工伤，在与公司协商无果后，不知该如何维护自身权益。

案情分析:

1、根据法律规定，若认定为工伤，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中公司认为不属于工伤不申请认定，小许或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
2、治疗期间，小许可享受工伤医疗待遇，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。同时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3、伤情稳定后，若小许存在残疾影响劳动能力，还需进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论享受相应的伤残待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。小许应及时收集劳动合同、医疗诊断证明等相关证据，维护自身合法权益。