律师解析:
工伤核定待遇项目涵盖以下几方面:
医疗待遇:
治疗工伤符合规定的费用由
工伤保险基金支付,还有住院伙食补助费等。
停工
工资:
工伤治疗期内,原工资福利不变,单位按月发放。
器具费用:
经确认需配置辅助器具的,费用按标准从基金支付。
伤残待遇:
按等级获
一次性伤残补助金,
合同终止或解除有其他
补助金。
工亡待遇:
含丧葬、亲属抚恤和一次性工亡补助。
案情回顾:小朱是一家公司的员工,在工作中不幸受伤。公司为其申请了
工伤认定,认定结果为工伤。但在
工伤待遇核算时,小朱和公司产生了争议。小朱认为自己应享受全部工伤待遇项目,包括医疗待遇、
停工留薪期工资、辅助器具配置费等。而公司认为小朱伤情不严重,部分待遇不应支付,如辅助器具配置费。双方协商无果,小朱决定通过法律途径解决。
案情分析:1、依据相关法律规定,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的,应从工伤保险基金支付,职工住院治疗工伤还有伙食补助费等,所以小朱有权享受医疗待遇。
2、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,小朱在此期间应获得相应工资。
3、若小朱因日常生活或者就业需要,经
劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具,所需费用应按照国家规定的标准从工伤保险基金支付,公司不能以伤情不严重为由拒绝。
4、若小朱构成伤残,还应根据
伤残等级享受相应的伤残待遇;若不幸工亡,则可享受工亡待遇。
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