出院时公司不付医疗费怎么办

若出院公司未支付医疗费，处理办法如下：
先确认是否为工伤。
因工作受伤应及时申请认定，公司30日内申请，未申请的，职工或亲属1年内可自行申请。
若属工伤公司仍不支付，可先协商，协商不成向劳动监察部门投诉，责令公司支付。
也可向劳动争议仲裁委申请仲裁，要公司支付费用及待遇。
对结果不服，可向法院起诉。
若不属于工伤，但公司有支付义务，同样可协商、仲裁或诉讼维权。

案情回顾:

小许在工作时受伤住院，出院时公司拒绝支付医疗费。小许认为自己是因工作原因受伤，公司理应承担费用；而公司则称不确定是否属于工伤，不愿支付。小许不知如何维护自身权益。

案情分析:

1、首先要确认是否属于工伤情形。若因工作原因受伤，公司应在事故伤害发生之日起30日内，向社保部门提出工伤认定申请；若公司未申请，小许或其近亲属可在1年内自行申请。
2、若认定为工伤，公司仍不支付医疗费，小许可先与公司协商要求其承担责任。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。
3、小许还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付医疗费及其他工伤保险待遇。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
4、若不属于工伤，但公司有支付医疗费的约定或法定义务，小许同样可通过协商、仲裁或诉讼等方式维权。