非自愿辞职怎么申请失业工资

1.被迫离职申请失业金，需先确定单位有过错，像没交社保、拖欠工资等导致离职。
2.准备好离职证明、身份证等材料，离职证明要写明非本人意愿离职原因。
3.到当地就业或失业保险经办机构申请。
审核通过后，从失业登记次月起按月领失业金。
4.领取期限按缴费年限定，1-5年最长12个月，5-10年最长18个月，10年以上最长24个月。
期间要参加就业培训，证明有再就业意愿。

案情回顾:

小朱在某公司工作，公司长期拖欠工资且未依法缴纳社保。小朱被迫离职，他想申请失业金。公司开具的离职证明却未注明是非本人意愿离职。小朱准备了身份证等材料后前往当地就业服务机构申请失业金，机构以离职证明不符合要求为由未受理其申请，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据规定，非自愿辞职即被迫离职申请失业金，需确认单位存在过错，像本案中公司拖欠工资、未依法缴纳社保致使小朱离职，符合此条件。
2、申请失业金需准备离职证明等材料，且离职证明要明确是非本人意愿离职的原因，小朱公司开具的离职证明不符合要求，所以机构未受理其申请。
3、若小朱重新获取符合要求的离职证明，经审核符合条件，从失业登记的次月起可按月领取失业金，领取期限根据其缴纳失业保险的年限确定，同时需按规定参加就业培训证明有再就业意愿。