交通事故负全部责任能否认定工伤

1.上下班途中发生交通事故，若负全部责任，通常不能认定为工伤。
按照相关规定，上下班途中需是非本人主要责任的交通等事故伤害，才能认定。
负全责表明本人担全部过错，不符认定条件。
2.职工在工作时间和场所内，因工作原因遭遇交通事故，即便负全部责任，也可能认定为工伤。
这时主要看是否因工作受伤，而非责任划分。

案情回顾:

小许在上下班途中遭遇交通事故，经交警认定其对该事故负全部责任。小许认为自己应认定为工伤，向单位提出申请，但单位以其负事故全部责任不符合工伤认定条件为由拒绝。后来小胡在工作时间和工作场所内，因工作外出办事时发生交通事故且负全部责任，小胡申请工伤认定，单位内部对于是否认定存在争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，在上下班途中，需受到非本人主要责任的交通事故伤害才可认定为工伤。小许在上下班途中负事故全部责任，承担了事故全部过错，不符合“非本人主要责任”这一认定条件，所以不应认定为工伤。
2、职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到交通事故伤害，即便负全部责任也有可能认定为工伤。小胡是在工作时间和工作场所内，因工作外出办事发生事故，主要应考量是否基于工作原因受伤，而非事故责任划分，因此小胡有认定为工伤的可能性。