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上班的时突然生病公司负责吗

时间:2025.09.30 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1336人
律师解析:
1.员工上班生病,公司是否担责分情况。
若是职业病,按规定认定为工伤,公司配合认定并赔付。
2.非职业病,在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,视同工伤,公司要进行工伤赔偿
3.普通疾病,公司通常无直接责任,但应给员工缴医保
若未缴,致员工无法用医保,公司需承担医保报销范围内的损失。

案情回顾:

小许是一家公司的员工,在上班期间突然生病。小许认为自己生病是因为工作环境等原因导致,要求公司负责其医疗费用。公司则表示小许所患并非职业病,不应承担责任。小许称自己是在工作时间发病,公司应负责。双方为此产生争议。

案情分析:

1、若小许所患疾病被认定为职业病,依据《工伤保险条例》,应认定为工伤,公司要承担相应责任,配合小许进行工伤认定及赔付等。
2、若不是职业病,但小许在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,视同工伤,公司需承担工伤赔偿责任
3、若不属于上述情况,只是普通疾病,公司一般不承担直接责任,但公司若未按规定为小许缴纳医疗保险,导致其无法享受医保待遇,公司要承担小许在医保报销范围内的损失。
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白亮亮律师

陕西英培(榆林)律师事务所

白亮亮律师,男,汉族,现任陕西省榆林市陕西博照律师事务所专职律师,曾在某三甲医院担任副主任医师职务,从事临床一线工作15年,2015年通过国家司法考试,取得法律职业资格证,有深厚的法学、医学功底,组建有“医疗法律服务团队”长期专注于医疗事故、交通事故、工伤等人身伤害有关的诉讼业务。 擅长执业范围: 一、民事案件:医疗事故、交通事故、工伤待遇纠纷、合同纠纷及各类疑难执行案件。 二、刑事案件:交通肇事罪刑事辩护、医疗事故等。 过往案例经验: 1.担任医疗机构、医药单位及各类公司的法律顾问。 2.提供专业的医疗事故诉讼服务,参加医疗事故听证会,庭中质证病历等医疗证据,通过查找文献、指南,指出医疗过错,维护当事人合法权益。 3.专业代理交通事故、工伤等与人身伤害有关的案件,庭前评估伤情,补充检查资料,庭中针对伤情质证鉴定人,保证伤残等级合理公正,为当事人争取应得的赔偿。 4.擅长代理各类疑难执行案件,专门针对“老赖”为“打工人”解决要钱难问题。 白律师的法律专业知识娴熟,办案经验丰富,拥有夯实的法律功底和丰富的办案经验,能够从客户的实际情况出发,快速找出案件症结点,同时在庞杂的法律规定中理清法律关系,给予当事人最优的解决方案。并且精通各种法律法规、熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义,秉承“恪尽职守,臻于至善”。 如果问题紧急建议直接拨打电话18992246046,希望给您满意的回答!!!!

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