员工讨赔偿金被单位以诈骗起诉怎样处理

员工讨赔偿金被单位以诈骗起诉，可按这些步骤处理。
先冷静收集证据。员工得收集证明自己索赔合理合法的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等都可以。和单位沟通赔偿事宜的聊天记录、邮件等也别遗漏，以此证明自己是在维护合法权益，并非诈骗。
接着积极应对诉讼。收到法院传票后，员工要按法律规定的时间和要求提交答辩状。在答辩状里清晰说明索赔依据和过程，强调自己是在维护权益。
要是有必要，就寻求专业法律帮助。法律程序复杂，员工可聘请专业律师。律师靠专业知识和经验，能为员工制定合理诉讼策略，在庭审中更好维护员工权益。
最后在庭审时，员工要遵守法庭纪律，如实陈述事实。配合律师，对单位指控有力反驳，用证据支撑自己的主张。只要员工是依法依规主张赔偿金，法院会依据事实和法律作出公正判决。

案情回顾:

小朱是某单位员工，因单位解除劳动合同，小朱向单位索要赔偿金。单位却以诈骗为由将小朱起诉至法院。小朱认为自己是依法主张权益，双方产生争议。小朱不知如何应对这场诉讼。

案情分析:

1、小朱应保持冷静收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以及与单位沟通赔偿事宜的聊天记录或邮件，以此证明索赔合理合法，并非诈骗。
2、收到法院传票后，小朱要按法律规定时间和要求提交答辩状，清晰说明索赔依据和过程，强调自身是在维护合法权益。
3、鉴于法律程序复杂，小朱可聘请专业律师，律师会凭借专业知识和经验制定合理诉讼策略，在庭审中维护其权益。
4、庭审中，小朱要遵守法庭纪律，如实陈述事实，配合律师对单位指控进行有力反驳，用证据证明自己的主张，法院会根据事实和法律作出公正判决。