遭遇提成拖欠，申请劳动仲裁要怎么做

遭遇提成拖欠申请劳动仲裁，可按这些步骤操作。
先准备材料。得有仲裁申请书，写清楚当事人基本信息、仲裁请求、事实和理由。还要有申请人的身份证原件及复印件。劳动关系证明材料也必不可少，像劳动合同、考勤记录、工资发放记录等能证明和用人单位存在劳动关系的文件。同时要准备证明提成存在和拖欠金额的证据，例如提成制度文件、业绩报表等。
接着去有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。一般由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
之后提交申请。把准备好的材料交给劳动仲裁委员会，填写相关申请表格。仲裁委员会收到申请后，会在一段时间内决定是否受理。若受理，会通知申请人；若不受理，会说明理由。
如果申请被受理，要按仲裁委要求参加庭审。庭审时清晰陈述事实，用证据支持自己的主张。仲裁员会根据双方证据和陈述进行裁决。当事人对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱在某公司工作，公司拖欠其提成。小朱决定申请劳动仲裁追讨提成。但他不清楚具体流程和所需材料，与公司就仲裁相关事宜产生争议，公司认为小朱无证据证明提成约定，小朱则认为自己有相关材料可证明。最终小朱决定通过正规劳动仲裁程序解决。

案情分析:

1、小朱申请劳动仲裁，需准备仲裁申请书，包含自身及公司基本信息、仲裁请求、事实理由；携带身份证原件及复印件；准备劳动关系证明材料，如劳动合同等，还有证明提成存在及拖欠金额的证据。
2、小朱应前往劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交准备好的材料并填写申请表格。仲裁委员会会决定是否受理并通知小朱。若受理，小朱按要求参加庭审，清晰陈述事实、提供证据，仲裁员会根据双方情况裁决，若不服裁决，小朱可在规定时间内向法院起诉。