作坊欠薪数额到多少能追究刑责

依据《刑法》和相关司法解释，通过转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。
认定“数额较大”有两种情形。一种是拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬，数额在五千元至两万元以上；另一种是拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，数额累计在三万元至十万元以上。各地可结合本地经济社会发展状况，在上述数额幅度内，确定本地具体执行标准。
如果作坊出现欠薪，并且符合上述条件，经政府有关部门责令支付后仍不支付，可能会被追究刑事责任。劳动者碰到欠薪问题，可先向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令支付。若还是不支付，劳动者可进一步通过法律途径来维护自身权益。

案情回顾:

小许经营一家小作坊，雇佣了小朱、小李等十多名工人。数月来，小许以资金周转困难为由，一直未支付工人工资。小朱等人多次催讨无果，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门责令小许限期支付工资，但小许却转移作坊部分财产并逃匿。经统计，小许拒不支付十多名工人的劳动报酬累计达五万元。

案情分析:

1、小许以转移财产、逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，且拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬数额累计在三万元至十万元以上，符合“数额较大”的标准。
2、经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。小朱等劳动者可通过法律途径维护自身权益，追究小许的刑事责任。