该用什么办法对原公司进行仲裁

想对原公司进行仲裁，可按下面步骤操作。
先确认仲裁范围。劳动纠纷一般由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。常见的劳动争议，像劳动合同纠纷、工资福利、经济补偿等都能仲裁。
接着准备仲裁申请材料。要写仲裁申请书，内容有双方基本信息、仲裁请求、事实和理由等。同时准备好能支持诉求的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。
然后向仲裁委员会提交申请。可以去当地劳动争议仲裁委员会办公地点，交申请书和相关证据材料，填送达地址确认书等文件。
仲裁委员会收到申请后，5日内决定是否受理。受理后，会在一定时间内把仲裁申请书副本送给被申请人，安排仲裁庭组成人员和开庭时间。被申请人要在规定时间提交答辩书。
之后参加仲裁庭审。庭审中双方陈述事实、举证质证、辩论。仲裁庭会根据情况调解，调解成功就制作调解书；调解不成则作出裁决。
对仲裁结果不服，除终局裁决外，当事人可在规定期限内向法院起诉。

案情回顾:

小朱曾在某公司工作，离职后因工资和经济补偿问题与原公司产生纠纷。小朱认为公司未足额支付工资且未给予相应经济补偿，决定通过仲裁解决。小朱向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，原公司则认为已按规定支付工资，不存在经济补偿问题，双方就此在仲裁庭审中展开激烈辩论。

案情分析:

1、劳动纠纷一般由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，工资福利、经济补偿等争议在可仲裁范围内，所以小朱的申请符合管辖和范围规定。
2、小朱准备了仲裁申请书及劳动合同、工资条等证据，依法向仲裁委员会提交申请。仲裁委员会在5日内决定受理，之后安排了仲裁庭组成人员和开庭时间，原公司也按要求提交了答辩书。
3、在仲裁庭审中，双方陈述事实、举证质证、辩论，仲裁庭进行调解。若调解不成将作出裁决，小朱对非终局裁决结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。