老板工厂倒闭后，该如何讨要拖欠工资

老板工厂倒闭后讨要拖欠工资，可按以下步骤操作。
先收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些能证明你和工厂有劳动关系，还能确定工资数额。
接着尝试和老板协商。直接和老板沟通，要求支付拖欠工资，了解工厂倒闭情况和工资支付计划。要是能达成一致，就签订书面协议。
要是协商不成，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权调查工厂，责令老板支付工资。投诉时要详细说明工厂情况、拖欠工资事实和金额等。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后会审理并作出裁决。如果对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起一定期限内，可向人民法院提起诉讼。
若工厂进入破产程序，按照《中华人民共和国企业破产法》，职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等属于第一顺序清偿。你可向破产管理人申报债权，参与破产财产分配。

案情回顾:

小朱在一家工厂工作，老板经营不善工厂倒闭，拖欠小朱数月工资。小朱收集了劳动合同、工资条等证据后，与老板协商，老板虽承认拖欠工资，但表示资金困难无法立即支付，且未给出明确支付计划。协商无果后，小朱向劳动监察部门投诉，可问题仍未解决，于是他又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果未达小朱预期，他准备向法院提起诉讼。此时，工厂进入破产程序。

案情分析:

1、小朱收集劳动合同、工资条等证据，能证明其与工厂的劳动关系及工资数额，这为后续维权提供了有力支撑。
2、小朱与老板协商未达成一致，采取向劳动监察部门投诉和申请仲裁等方式，符合法定维权流程。
3、若小朱对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。
4、因工厂进入破产程序，小朱的工资作为第一顺序清偿，他可向破产管理人申报债权参与破产财产分配。