辞工到期老板拒发最后月工资怎样处理

辞工到期老板拒发最后月工资，劳动者有多种途径维护权益。
先尝试和老板协商。要跟老板讲清楚，他这种行为违反《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位得及时足额支付劳动报酬，让老板在合理时间内发工资。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动者要准备好能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证等，然后向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门可以对用人单位展开调查，查证属实后，会责令用人单位支付工资。
也能申请劳动仲裁。劳动者要在规定时效内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据进行裁决，要求用人单位支付工资，可能还有经济补偿。
如果对仲裁结果不满意，劳动者能在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律判决强制用人单位支付工资。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，辞工到期后，老板拒绝发放最后一个月工资。小朱与老板协商，明确指出老板行为违反法律规定，要求其在合理期限内支付工资，但老板仍拒绝。小朱遂考虑进一步维权。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动报酬，老板拒发工资的行为已违法。小朱与老板协商是合理的维权方式，若协商无果，小朱可向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系的材料，劳动监察部门查证属实会责令老板支付工资。
2、小朱也可在规定时效内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会会根据双方证据裁决，要求老板支付工资及可能的经济补偿。若小朱对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律判决强制老板支付工资。