首页 > 精选解答 > 劳动关系精选解答 > 上班时打人,公司是否会开除我

上班时打人,公司是否会开除我

时间:2026.10.12 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1123人
律师解析:
上班时打人,公司会不会开除要结合具体情况判断。
从法律上讲,按照《中华人民共和国劳动合同法》,要是公司规章制度明确规定上班期间打架属于严重违反公司规章的行为,且制度制定程序合法,也向员工公示了,那公司就有权按规定解除劳动合同,且不用支付经济补偿。
在实际中,得看打人行为的严重程度和影响。要是只是轻微冲突,没造成严重后果,也没影响工作秩序,公司可能采取警告、记过等较轻处罚。但如果打人情节严重,像导致他人身体受伤、严重影响公司正常生产经营、损害公司声誉等,公司开除的可能性就大。
另外,若打人涉嫌违法犯罪,公司也可能因此解除劳动合同。所以,要查看公司规章制度,评估自身行为的严重程度和影响,来判断公司会不会开除。要是对公司处理决定不服,可以通过劳动仲裁等法律途径维护合法权益。

案情回顾:

小朱和小胡在上班期间发生口角,进而动起手来。公司得知此事后,准备对二人进行处理。小朱认为只是小冲突,公司不应开除自己;而公司则觉得上班打架影响恶劣,欲依据规章制度将二人开除。小朱对此决定不服,双方产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,若公司规章制度明确规定上班期间打架属严重违反规定,且制定程序合法并已向员工公示,公司有权解除劳动合同且无需支付经济补偿。此事件中需看公司有无这样合法有效的规章制度。
2、实践中要考量行为严重程度和影响。若只是轻微冲突未造成严重后果或影响工作秩序,公司可能采取较轻处罚;若情节严重,如造成他人身体伤害、影响公司经营秩序、损害公司声誉等,公司开除可能性大。此次事件要判断打架行为的严重程度。若小朱对公司处理决定不服,可通过劳动仲裁等法律途径维权。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
房产律师靳双权律师

北京市东卫律师事务所

关键词:房产律师-北京房产律师-房地产专业律师 靳双权,北京市东卫律师事务所房产律师,中国房地产营销协会副会长,自2005年起至今,一直从事与房地产法律相关的教学研究与诉讼实践工作。办理了大量疑难、复杂案件,在房地产领域及延伸的婚姻、继承、拆迁等与房产相关领域具有深厚的理论基础和丰富的实践经验。 主要办理的案件类型包括: 1、借名购房行为中,涉及到经济适用房、两限房、房改房及商品房的购买。当出资人主张房屋的确权、过户、赔偿或以房抵债时,可能需解除借名合同;而出名人可能主张合同无效,要求排除妨害并返还房屋。 2、在继承问题上,因自书、代书、见证、公证遗嘱、联合遗嘱、打印遗嘱存在的瑕疵,可能导致其被诉为无效或部分无效;时效问题可能导致诉权的丧失;子女参与翻建房屋可能要求确认共有权;而赠与合同与遗嘱之间的冲突则可能产生适用上的纠纷。 3、婚姻关系中,涉及到房产的购置、赠与、贷款等问题,无论是婚前还是婚后,都可能引发一系列纠纷,如析产、离婚协议的执行、赠与的撤销或过户问题、精神赔偿以及一方擅自转移财产或恶意抵押等行为。 4、对于特殊类型的房产,如公租房、房改房、集资房、回迁房、央产房及经济适用房,可能涉及到承租人变更、超标问题、产权证办理困难、买卖无效、无法上市转让等一系列复杂问题。 5、在二手房买卖过程中,卖方可能因无权处分、无权代理、阴阳合同或逾期付款而主张合同无效或解除;而买方则可能要求过户、违约赔偿或依据善意取得原则要求履行合同,也可能因新政或不可抗力要求无责解约。 6、征收、拆迁过程中,可能涉及拆迁协议的有效性、拆迁行为的合法性、安置房的分割、居住权的确认、空挂户权益保护以及权利人去世后利益分割等问题。 7、小产权房、宅基地房买卖存在诸多法律风险,如合同无效及赔偿问题;以房产买卖作为抵押的民间借贷可能涉及经济类犯罪行为;冒名登记与善意取得之间的冲突;以及工程承包挂靠、劳务分包等产生的工程款结算纠纷。

立即咨询

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询