离婚后男方没社保而女方有要怎么办

离婚后男方没社保、女方有，这主要关乎双方社会保障权益，和离婚本身无直接法律关联。
社保是国家给公民的保障制度。男方没社保，可按自身情况选参保方式。要是男方有工作单位，按《中华人民共和国社会保险法》，单位得为其缴纳职工社保，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。男方可要求单位依法办参保手续。
若男方灵活就业，能自行参加灵活就业人员社保，一般含养老保险和医疗保险，费用全由个人承担。此外，男方也能参加城乡居民社保，缴费标准低，保障范围基础。
女方有社保，继续按原有方式正常缴纳、享受待遇就行。离婚不影响女方社保权益，女方可根据工作变动等情况合理调整社保。
总之，社保参保和缴纳基于个人情况与相关规定，和离婚后身份无必然法律联系。

案情回顾:

小朱和小丽离婚后，小朱没有社保，而小丽有社保。小朱认为离婚后自己没社保，小丽有社保，小丽应给予一定经济补偿。小丽则觉得社保是个人的社会保障权益，与离婚无关，不应给予补偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、社保是国家给予公民的社会保障制度，与离婚本身没有直接法律关联。小朱要求小丽给予经济补偿缺乏法律依据。
2、若小朱有工作单位，依据《中华人民共和国社会保险法》，单位有义务为其缴纳职工社保，小朱可要求单位依法办理参保手续。若小朱处于灵活就业状态，可自行参加灵活就业人员社保或城乡居民社保。小丽有社保，可继续按原有方式正常缴纳和享受相应待遇，并依据自身工作变动等情况合理调整。