辞职后单位不给发外业补贴怎么办

辞职后单位不发外业补贴，有多种解决途径。
如果外业补贴在劳动合同或单位规章制度里有明确规定，单位就有支付义务。可以先和单位沟通，说明情况，要求按约定支付补贴。
要是协商没有结果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的补贴。投诉时，要准备好能证明劳动关系、外业工作情况以及补贴约定的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录、外业任务安排文件等。
也可以申请劳动仲裁。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效是一年。可以向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。
要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，法院会依据事实和法律进行审理并作出最终判决。通过法律途径维权，要及时收集和保存相关证据，这样才能确保自己的诉求得到支持。

案情回顾:

小朱从单位辞职后，发现单位未发放外业补贴。小朱认为，劳动合同和单位规章制度里都明确规定有外业补贴，单位理应支付。但单位却以各种理由拒绝支付。小朱与单位协商无果，遂决定通过法律途径维护自身权益。

案情分析:

1、依据相关法律，外业补贴若在劳动合同、单位规章制度中有明确规定，单位有义务支付。小朱与单位协商要求支付补贴合理合法。
2、协商不成时，小朱可向劳动监察部门投诉。他需准备好能证明劳动关系、外业工作情况及补贴约定的材料，如劳动合同、工资条等，劳动监察部门有权责令单位支付拖欠补贴。
3、小朱也可申请劳动仲裁，劳动争议申请仲裁时效为一年。仲裁委受理后会审理并作出裁决。
4、若小朱对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，法院会依据事实和法律作出最终判决。小朱维权要及时收集保存相关证据。