职工董事该通过什么方式免去

职工董事的免去要按法定程序和相关规定来。职工董事是公司职工通过职工代表大会、职工大会或其他民主形式选出来的，所以免职也得走民主程序。
要是想免去职工董事，能由职工代表大会、职工大会等民主形式提出动议。动议提出后，得召开相应会议，通知全体职工代表或职工参加。在会议上，要说明免去职工董事的理由，像职工董事严重违法违规、违反公司章程，或者严重失职、营私舞弊，损害公司和职工利益等情况。
接着，参会人员进行表决，按少数服从多数原则来。当赞成免去该职工董事的票数达到规定比例，免职决议就生效了。这个比例一般按公司章程或相关民主管理规定来定。
另外，公司要把免职情况及时向有关部门备案。整个免职过程得公开、公正、透明，保障职工的知情权和参与权。要是公司没按程序免去职工董事，职工可向有关部门反映，维护自身权益。

案情回顾:

小许是某公司的职工董事，由公司职工民主选举产生。近期，部分职工认为小许严重失职，损害了公司和职工利益，要求免去其职工董事职务。于是，职工代表大会提出动议，并召开会议通知全体职工代表参加。会议上说明了免去小许职务的理由，但小许认为理由不充分，对免职动议表示反对。随后进行表决，赞成免去小许职务的票数达到了公司章程规定的比例。

案情分析:

1、职工董事由公司职工民主选举产生，其免职也应通过民主程序进行。本案中职工代表大会提出动议并召开会议，符合程序要求。
2、会议说明免去职工董事的理由，符合相关规定。虽然小许认为理由不充分，但只要理由属于严重违反法律法规、公司章程或严重失职、营私舞弊等损害公司和职工利益的行为，即为合理。
3、表决遵循少数服从多数原则，赞成票数达到规定比例，免职决议生效。公司还应将免职情况及时向有关部门备案，保障整个过程公开、公正、透明，维护职工的知情权和参与权。