劳动争议撤回仲裁后能否重新申请

劳动争议撤回仲裁申请后，多数时候能重新申请仲裁。依据劳动争议调解仲裁相关法律，当事人申请仲裁后撤回，只要还在仲裁时效内，就同一仲裁请求再次申请，仲裁委员会会受理。撤回申请是当事人对自身权利的处分，不代表其失去再次申请仲裁解决劳动争议的权利。
但也有特殊情况。若争议在仲裁中达成调解协议，且调解书已生效，当事人再就同一事项申请仲裁，仲裁委员会一般不受理。因为生效的调解书有法律效力，双方需按内容履行义务。
因此，撤回仲裁申请后想重新申请，要留意仲裁时效，明确之前的仲裁处理情况是否影响再次申请。要是对具体情况拿不准，建议咨询专业人士，这样能更好地维护自身权益。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动争议后，向仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中，小朱考虑到与公司的关系，撤回了仲裁申请。之后，小朱认为自身权益仍未得到保障，决定再次就同一仲裁请求申请仲裁。但公司以之前已达成调解协议（实际未达成）为由，认为仲裁委员会不应受理。

案情分析:

1、一般情况下，当事人申请劳动仲裁后撤回申请，若仍在仲裁时效期间内，就同一仲裁请求再次申请仲裁，仲裁委员会应当受理。本案中小朱虽撤回申请，若在时效内再次申请，符合受理条件。
2、若该争议已在仲裁中达成调解协议且调解书生效，当事人再就同一事项申请仲裁，仲裁委员会通常不受理。但本案实际未达成调解协议，所以公司的理由不成立。