公司解除劳动关系要告知工会不

公司解除劳动关系时，是否告知工会得分情况。
要是公司有工会，依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位单方解除劳动合同，要事先把理由通知工会。要是用人单位违反法律、行政法规或者劳动合同约定，工会有权要求其纠正。用人单位得研究工会的意见，还需把处理结果书面通知工会。这意味着，有工会的公司解除劳动关系，必须履行通知工会的法定程序。不然，解除行为可能被认定违法，公司要向劳动者支付赔偿金。
如果公司没有工会，法律没强制要求公司解除劳动关系时做类似通知。但从合规和避免潜在法律风险考虑，公司可以通过其他民主程序，像职工代表大会等，对解除劳动关系事宜进行说明和沟通。
总结来说，有工会的公司解除劳动关系要告知工会；没有工会的公司虽无强制要求，但要做好相关民主程序。

案情回顾:

小许在一家有工会的公司工作，公司以小许违反公司规定为由欲解除与他的劳动关系，但未事先将解除理由通知工会。小许认为公司解除劳动关系的行为违法，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付赔偿金。而公司则认为通知工会并非必要程序。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，该公司有工会，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。公司未履行此法定程序，其解除行为可能被认定为违法解除。
2、若公司解除行为被认定违法，就需向小许支付赔偿金。而对于没有工会的公司，法律虽未强制要求通知，但从合规和避免潜在法律风险角度，应通过职工代表大会等民主程序对解除事宜进行说明和沟通。