当员工损坏业主东西，该如何去赔偿

员工损坏业主东西，赔偿问题得看具体情况来定责任承担主体和赔偿方式。
要是员工在执行工作任务时损坏业主东西，按照《民法典》，用人单位要担侵权责任。因为员工履职代表用人单位，行为后果由单位承担。不过，用人单位赔偿后，要是能证明员工存在故意或重大过失，就可以向员工追偿。比如员工搬运货物时疏忽撞坏业主家具，单位先赔业主，若能证明员工重大过失，可向员工部分或全部追偿。
要是员工不是在执行工作任务时损坏业主东西，那就由员工个人承担赔偿责任。业主可以和员工协商赔偿，确定赔偿金额和方式。要是协商不成，业主可以收集相关证据，像损坏物品的照片、购买凭证、维修发票等，去法院提起民事诉讼要求赔偿。赔偿范围一般包括物品直接损失，像修复费用、重置费用等。如果物品损坏给业主造成其他间接损失，且损失和物品损坏有直接因果关系，也能要求赔偿。

案情回顾:

小许是某单位员工，在为业主小何搬运货物时，不小心撞坏了小何家中的家具。小何要求赔偿，小许认为自己是执行工作任务，应由单位赔偿；单位则称若小许存在重大过失，单位赔偿后要向其追偿，双方就赔偿责任承担产生争议。此外，小胡非执行工作任务时损坏了小丽家的花瓶，小丽与小胡协商赔偿金额未达成一致。

案情分析:

1、小许在执行工作任务时损坏小何家具，依据《民法典》，用人单位应承担侵权责任。若单位能证明小许存在故意或重大过失，可向其部分或全部追偿。
2、小胡非执行工作任务损坏小丽花瓶，应由小胡个人承担赔偿责任。小丽可收集相关证据向法院提起民事诉讼，要求小胡赔偿物品直接损失，若有直接因果关系的间接损失也可要求赔偿。