劳动仲裁及法院一审二审耗时多久

劳动仲裁和法院一审二审的耗时受多种因素影响。
劳动仲裁阶段，仲裁委员会受理仲裁申请后，需在45日内结束案件审理。要是案情复杂需要延期，经批准能延长不超过15日。也就是说，正常情况下劳动仲裁最长60日就能出结果。
对仲裁结果不服进入法院一审程序，适用简易程序审理的案件，法院要在立案之日起3个月内审结。适用普通程序审理的案件，审限是6个月。若有特殊情况，经院长批准可延长6个月；如需继续延长，就得上级法院批准。
当事人对一审判决不服上诉进入二审程序，法院审理对判决的上诉案件，要在第二审立案之日起3个月内审结，特殊情况经院长批准可延长。审理对裁定的上诉案件，要在第二审立案之日起30日内作出终审裁定。
总体来看，劳动仲裁一般不超过60日，法院一审简易程序3个月、普通程序6个月左右，二审通常3个月左右。不过在实践中，由于案件复杂程度、送达情况等因素，实际耗时可能会延长。遇到劳动纠纷走法律程序时，要做好时间规划，积极配合相关程序。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动纠纷，向仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委受理后，因案情复杂延期审理，最终在第58日作出仲裁裁决。小朱对仲裁结果不服，向法院提起一审诉讼，法院适用普通程序审理。一审判决后，小朱依旧不服，又上诉至二审法院。整个过程中，因案件送达等问题，实际耗时远超正常审限。

案情分析:

1、劳动仲裁阶段，仲裁委员会一般应在45日内审结案件，案情复杂经批准可延长不超15日，本案仲裁虽延期但未超60日符合规定。
2、法院一审适用普通程序审限为6个月，特殊情况可延长；二审对判决的上诉案件应在3个月内审结，对裁定的上诉案件应在30日内作出终审裁定。本案因案件复杂程度、送达情况等因素导致实际耗时延长，符合实际情况中可能出现的状况。