终局裁决支持劳动者部分诉求后如何做

终局裁决支持劳动者部分诉求后，双方处理规则如下：
劳动者若认可裁决结果，而用人单位未在裁决书规定的履行期限内履行义务，劳动者可在法定期限内向有管辖权的人民法院申请强制执行。要是劳动者对裁决支持的部分不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
用人单位方面，原则上终局裁决自作出之日起生效，不能就该裁决向法院起诉。不过，若用人单位能证明仲裁裁决存在以下情形之一，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：一是适用法律、法规确有错误；二是劳动争议仲裁委员会无管辖权；三是违反法定程序；四是裁决所根据的证据是伪造的；五是对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；六是仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。法院经审查核实有上述情形之一的，会裁定撤销。仲裁裁决被裁定撤销后，当事人可在收到裁定书之日起十五日内，就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

案情回顾:

小许与公司发生劳动争议，仲裁作出终局裁决支持了小许部分诉求。小许对裁决结果不满意，认为支持的赔偿金额过低。公司则认为仲裁适用法律错误，不应支持小许的部分诉求。小许收到裁决书后考虑是否起诉，公司也在纠结是否申请撤销裁决。

案情分析:

1、对于小许而言，若其认可裁决结果，而公司在规定履行期限内未履行义务，小许可在法定期限内向有管辖权的法院申请强制执行。若其对裁决支持部分仍不满意，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
2、对于公司来说，原则上终局裁决自作出之日起生效，不能再起诉。但如果公司有证据证明仲裁裁决存在适用法律错误等法定情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若裁决被法院裁定撤销，双方可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向法院提起诉讼。