企业拒绝履行劳动仲裁裁决要怎么办

企业拒绝履行已生效的劳动仲裁裁决，劳动者可通过法律途径维权。
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，生效的调解书、裁决书，当事人应按规定期限履行。一方逾期不履行，另一方可依民事诉讼法向法院申请执行。因此，劳动者能向有管辖权的法院申请强制执行。
申请执行时，要准备好生效的劳动仲裁裁决书、强制执行申请书等材料。法院受理申请后，会给企业发执行通知，要求其在指定期间履行裁决义务。
若企业仍不履行，法院有多种强制执行手段。可查询、冻结、划拨企业银行存款，也能查封、扣押、拍卖、变卖企业财产。情节严重的，法院会对企业主要负责人或直接责任人员罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
劳动者申请执行的期间从仲裁裁决规定履行期间届满之日起算。所以，劳动者要及时行使权利，防止超过申请执行时效。

案情回顾:

小朱在某企业工作，因工资支付等问题与企业发生劳动争议，经劳动仲裁，小朱胜诉，仲裁裁决企业支付小朱相应工资及补偿。然而，裁决生效后，企业拒绝履行裁决义务。小朱为维护自身权益，决定通过法律途径解决。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，生效的调解书、裁决书当事人应按规定期限履行，一方逾期不履行，另一方可以向有管辖权的人民法院申请执行，所以小朱可向法院申请强制执行。
2、小朱申请执行时需准备生效的劳动仲裁裁决书、强制执行申请书等材料。法院受理后会向企业发出执行通知，责令其履行义务。
3、若企业仍拒不履行，法院有权采取查询、冻结企业银行存款，查封、扣押、拍卖企业财产等措施。情节严重的，可对企业相关负责人罚款、拘留，构成犯罪的依法追究刑事责任。
4、小朱申请执行的期间从仲裁裁决规定履行期间届满之日起计算，需及时行使权利，避免超过时效。