员工离职了社保要怎样去续交

员工离职后社保续交有不同办法。
要是离职后在本地找到新工作，新单位会在员工入职后办理社保增员手续，接着为员工缴纳社保。员工不用自己做太多操作，只要确认新单位及时办理，保证社保缴纳不中断就行。
如果离职后想以灵活就业人员身份续交社保，一般能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。办理时，要带上本人身份证、户口本等资料，去当地社保经办机构办理参保登记手续。选好缴费档次后，可通过线上或线下方式定期缴费。线上能通过当地社保部门指定的APP、微信公众号等平台缴费；线下可以去指定银行网点或社保经办机构窗口缴费。
要是离职后到异地工作，得先在原参保地社保经办机构办理社保转出手续，拿到参保缴费凭证。然后在新就业地社保经办机构办理社保转入手续，把原社保关系转过去，之后新单位会继续为员工缴纳社保。
员工离职后社保续交方式很多，可根据自身情况选合适的途径，保障社保权益连续。

案情回顾:

小朱从原单位离职后，面临社保续交问题。他有三个选择，一是在本地找到新工作，由新单位办理社保增员；二是以灵活就业人员身份续交；三是到异地工作，转移社保关系。小朱不知该如何选择，与朋友小许产生争议，小许认为应根据经济状况和工作稳定性决定，小朱则拿不定主意。

案情分析:

1、若小朱在本地找到新工作，新单位会为其办理社保增员，他只需确认办理情况，确保社保连续，此方式简单便捷。
2、若以灵活就业人员身份续交，小朱需携带身份证、户口本等资料到当地社保经办机构办理参保登记，选好缴费档次后，可线上或线下缴费，能保障基本养老和医疗权益。
3、若到异地工作，小朱要先在原参保地办转出手续，再到新就业地办转入手续，之后由新单位继续缴纳社保，可延续社保关系。小朱应结合自身实际情况选择合适的续交方式。